威人社字〔2013〕19号

　　乳山市人力资源和社会保障局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局，威海海外学人高科技创新园博士后科研工作站：

　　为加快培养、吸引和使用高层次专业技术人才，促进企业技术创新体系建设，根据全国博士后管委会办公室《关于威海海外学人高科技创新园博士后科研工作站增设分站的通知》（博管办〔2013〕25号）精神，我市“乳山韩威生物科技有限公司”、“山东新北洋信息技术股份有限公司”和“威海华东数控股份有限公司”3家企业已被全国博士后管委会批准在威海海外学人高科技创新园博士后科研工作站增设分站。现将有关事项通知如下：

　　一、各设站单位要立即着手研究制定博士后工作规划和博士后工作站建设实施方案，明确博士后工作站建设的目标任务和具体措施，就挂牌、招收博士后进站等具体工作制定时间表，填报《新设博士后科研工作站(分站)单位通讯录》（见附件），并于5月1日前将上述材料（一式两份）加盖公章后报市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科备案，并严格抓好规划和方案的落实。

　　二、各设站单位要根据发展需要，根据申报设站时提出的发展规划和研究项目（课题），尽快筛选确定合适的博士后研究项目、课题立项，制定招收计划。抓紧与省内外已设立相关学科博士后科研流动站的高校、科研院所联系，确定联合招收单位。按照公开、公平、竞争、择优的原则，对申请进站的博士后研究人员进行认真遴选，争取年内招收博士后研究人员进站工作，发挥好博士后科研工作站在集聚人才、培养人才和提高科研能力方面的作用。

　　三、有关市区和威海海外学人高科技创新园博士后科研工作站要加强博士后科研工作分站的管理监督、政策服务和业务指导，加大对博士后政策落实、制度建设和工作生活条件配备等情况的督导检查力度，定期组织博士后工作评估，努力提高博士后培养质量和设站效益。特别是督促新设站单位尽快做好招收博士后进站的各项准备，帮助做好博士后研究人员的招收、遴选、管理和考核等工作，督导建立领导机构，抓紧制定切实可行的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度，推进博士后工作规范化。

　　四、加大博士后工作投入，建立多渠道、多层次的资金投入机制。各市区、各设站单位要多方筹措资金，积极为博士后研究人员开展科学研究、学术交流和社会服务创造条件；努力改善博士后研究人员的科研条件和生活条件，为他们全身心地投入科研活动创造良好的环境。

　　联 系 人：董衍飞        联系电话：0631-5190962

　　电子邮箱：whzjk5190962@163.com

　　通讯地址：威海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（胶州路7号528室）

　　威海市人力资源和社会保障局

　　2013年3月28日