为深入贯彻市委、市政府关于“荣归故里”计划实施意见，加强“荣成本土”海归高端人才培育，增强内生动力，近日，欧美同学会荣成分会集聚科技海归高端人才，开展题为“海归人才畅谈会”主题活动。参加活动的有心理学、材料科学与工程、法学领域的博士及大学教师、青年企业家等，荣成市委统战部有关负责同志出席了活动。

畅谈“人才引育”，共谋荣成经济高质量发展。

注重人才增量，拓宽引才途径。大家认为，要积极搭建人才交流互动平台，拓宽人才认定条件，将企业急迫需要的高级蓝领技工人才纳入引才行列；加强荣成经济特色及人才政策宣传力度，扩大知名度，吸引人才；畅通人才信息渠道，引导人才在本地能够找到合适工作岗位，促进人岗相适、人事相宜。

整合各类资源，丰富育才手段。大家认为，发挥人才的主观能动作用，不仅要引才，更要育才，必须把培育人才贯穿人才工作始终，注重整合丰富的培训资源、搭建培训平台，更新人才大脑信息库，把人才队伍打造得更加优秀。建立校企联合培养机制，在荣成高校建立培养基地，制定定向培养计划，定期组织学生赴企业实习，增进了解，培养兴趣，将育才工作实效扎实落地。

用好“激励手段”，创新举措确保人才引育提质增效。大家认为，引进人才，培养人才，重点是留住人才。要把人才留下来，只有采取切实有效的激励措施，注重研究挖掘人才的心理，找到人才的真正需求，制定有效政策，制定出台更加“接地气”的人才激励政策，构建精准高效的人才政策体系，让人才“想留愿留”，引导其参与到为民服务的工作中来，为整个社会多做贡献。