为构建更加积极开放有效的人才政策体系，深化“福田英才荟”系列政策，7月23日，深圳市福田区正式发布《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》（以下简称《若干措施》）。在原版本的基础上，《若干措施》全面优化升级，从16项拓展为73项，包含人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务保障等5个方面，是《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政。

据了解，《若干措施》与《粤港澳大湾区发展规划纲要》中“鼓励港澳青年到内地学校就读，完善国际化人才培养模式，加强人才国际交流合作”等要求高度契合，对《深圳市参与“一带一路”建设2019年工作要点》中的“鼓励设立离岸机构、鼓励学科领军人才来深交流，支持高职院校合作培养人才”等内容都有完整体现。

《若干措施》创新推出人才创业天使基金，面向海内外人才设立招商引智联络点，设立海归创业港，并将科研人才放在突出位置，制定针对深港科技创新合作区专项人才支持“政策包”。此外，在重构人才标准、完善国际化人才交流模式、政企双向培养、全链条支持创新创业，促进人才与产业发展的高度融合和加大人才综合服务力度等方面都有系列创新举措。

为精准契合当前福田区的发展定位和产业布局，《若干措施》特别在人才认定标准设计上保持了与福田发展定位及产业布局的紧密衔接，强化了对福田区重点发展的人才支持，有效降低“帽子人才”比重。为适应发展高水平公共服务事业的需要，建立了福田区重点紧缺人才目录，将符合人才目录要求的人才奖励提高至深圳市高层次人才奖励标准的100%-150%。此外，在“福田英才”认定、创新创业支持、学术研修补贴等方面加大了对金融科技、生命健康、人工智能、文化创意、工业设计、专门专业服务等产业领域的倾斜。

在支持人才创新创业方面，《若干措施》构建了全链条支持体系，不仅按照初期创业规律，从创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点给予精准支持，还利用金融产业优势，通过天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务，帮助人才项目快速发展。

（光明日报全媒体记者 党文婷）